Für Arbeitnehmer/Leiharbeiter bieten wir echte Alternativen und große Chancen, wenn Sie sich gerade nach einer Stelle umschauen. Als Leiharbeitnehmer profitieren Sie von Tarifverträgen, die nach Qualifikation und Berufserfahrung gestaffelt sind. Die Tariflöhne sind dabei fair und transparent gestaltet. Das sichert dem Bewerber ein sicheres Einkommen.  Durch die Bezahlung über den Tarifvertrag BAP sind auch Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall abgedeckt. Ein Arbeitsvertrag mit der AB Logistik bietet keinerlei Nachteile im Gegensatz zu direkten Einstellungen über „normale“ Unternehmen. Sie als Zeitarbeiter haben wechselnde Einsätze, die temporär in verschiedenen Unternehmen stattfinden können (aber nicht müssen). Diese bieten Ihnen als Bewerber super Chancen um weitere Berufserfahrungen sammeln zu können.